
Fachkräfte sind in vielen Tätigkeitsbereichen unverzichtbar - und doch fehlen sie an vielen Stellen. Gut ausgebildetes Personal wird händeringend in verschiedensten Branchen gesucht. Das spezialisierte Personal, das es gibt, spürt den Mangel am meisten und gerät im Zuge dessen oft unter Druck. Die Lösung: Den Fachkräftemangel bekämpfen und gezielt Hilfskräfte einstellen, um die Arbeitslast der Fachkräfte zu reduzieren und ihnen den Rücken für wichtige Aufgaben freizuhalten.
Deine Handwerker werden durch Arbeitsmitteltransporte und Vorbereitungen aufgehalten, die sich einfach delegieren ließen?
Deine Köche übernehmen Routineaufgaben und Handgriffe, die auch eine Person ohne entsprechende Ausbildung schnell lernen kann?
Deine medizinischen Fachangestellten werden durch administrative Aufgaben im stressigen Arbeitsalltag von medizinischen Maßnahmen am Patienten abgehalten?
Der Einsatz von ungelernten Arbeitskräften kann in vielen Bereichen für Entlastung sorgen – die genannten Beispiele sind leicht auf Fachberufe anderer Branchen übertragbar. Verschiedenste Aufgaben, die kein Spezialwissen erfordern, können oft von ungelernten Mitarbeitern übernommen oder mit kurzer Einarbeitung an diese übertragen werden. So können sich deine Fachkräfte auf die Handgriffe konzentrieren, die Expertenwissen erfordern, während die allgemeine Produktivität und Effizienz im Betrieb erhalten bleibt. Und das birgt viele langfristige Vorteile für Arbeitgeber:
Unternehmer sehen in Hilfskräften oft günstige Mitarbeiter, die verzichtbarer scheinen als eine Fachkraft. Dabei kann gerade eine ungelernte Arbeitskraft die Entlastung bringen, die das gesamte Team voranbringt! Wer bei der Personalsuche Fachkräfte vs. Hilfskräfte gegeneinander abzuwägen versucht, vergisst den Vorteil eines gut zusammengesetzten Teams. Hilfskräfte sind keine billigen Arbeitskräfte, sie sind vielmehr eine Entlastung und unabdingbare Ergänzung des Teams. Und noch dazu liegt in dieser Strategie auch viel Potenzial für die langfristige Bekämpfung des Fachkräftemangels!
Eine Person, die bereits Teil des Unternehmens ist und ganz konkrete Einblicke in die Tätigkeiten einer Fachkraft bekommt, lernt dadurch auch automatisch jeden Tag deren Berufsbild besser kennen. Ist das Interesse erstmal geweckt, birgt eine anschließende Weiterbildung oder Ausbildung, die vom Unternehmen unterstützt wird, Vorteile für alle Parteien. Unternehmen erhalten so Fachkräfte, die wirklich zu ihrem Unternehmen stehen, sich aktiv einbringen und langfristig bleiben wollen. Und die zunächst ungelernten Arbeitskräfte können sich spezialisieren und sich immer weiter in das Unternehmen einbringen. Eine Chance, den Fachkräftemangel mit zunächst ungelernten Arbeitskräften zu bekämpfen.
Eine Hilfskraft kann also nicht nur eine erste Entlastung, sondern auch eine zukünftige Fachkraft mit einer hohen Unternehmensloyalität!
Eine Hilfskraft zur Entlastung von Fachkräften anzustellen hat nicht nur positive Effekte auf die Mitarbeitendenzufriedenheit. Auch die wirtschaftlichen Vorteile sind unbestreitbar:
Das gesparte Geld für die vergleichsweise “billige” Arbeitskraft kann dann in deren Aus- oder Weiterbildung investiert werden, wodurch der Fachkräftemangel aktiv bekämpft wird, das Unternehmen eine Fachkraft mit hoher Mitarbeiterbindung gewinnt und diese selbst in ihrer Karrierestufe und Gehaltsstruktur weiter aufsteigt.
Wenn du ungelernte Arbeitskräfte in Teams mit spezialisierten Fachkräften einsetzt, schaffst du günstige Bedingungen für zufriedene und produktive Mitarbeiter/innen. Ein entlastetes und gestärktes Team arbeitet nicht nur effizienter, sondern bleibt auch langfristig motiviert. Die Arbeitgeber können das Ergebnis nicht nur in den zwischenmenschlichen Beziehungen spüren, sondern auch in ihren wirtschaftlichen Zahlen sehen.
Du möchtest deine Teams stark aufstellen, aber weißt nicht, wo du passende Hilfskräfte findest? Bei JOBSMART suchen bereits registrierte Arbeitssuchende jeden Tag nach neuen Jobs. Da es in der EU keine Hürden gibt, hast du sogar Zugang zum europaweiten Stellenmarkt. Wir bringen euch zusammen!
Ich bin Oliver von JOBSMART und würde mich freuen, dir zu helfen! Du kannst mich gerne direkt kontaktieren oder einen Termin vereinbaren.